การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564

เผยแพร่เมื่อ: วันจันทร์, 07 มิถุนายน 2564 11:34 | เขียนโดย ทต.โนนทอง | พิมพ์ | อีเมล | ฮิต: 609

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564 ⇔ แสดงการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ยกตัวอย่างเช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากรการสร้างความก้าวหน้าในสาขาอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงานเป็นต้น ⇔ เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การวางแผนอัตรากำลัง
⇒ แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566		ดาวน์โหลด
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
⇒ บรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เป็นพนักงานเทศบาล		ดาวน์โหลด
การประเมินผลการปฎิบัติงาน
⇒ ประกาศเทศหลักเกณ์และวิธีการประเมินพนักงานเทศบาล พ.ศ.2564		ดาวน์โหลด
⇒ ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง พ.ศ.2563		ดาวน์โหลด
⇒ ประกาศหลักเกณฑ์วิธีการประเมินครูปี 2563(ครั้งที่2)		ดาวน์โหลด
⇒ ประกาศหลักเกณฑ์วิธีการประเมินครูปี 2564(ครั้งที่1)		ดาวน์โหลด
การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน
⇒ จริยธรรมข้าราชการ พ.ศ.2564		ดาวน์โหลด
⇒ จริยธรรมฝ่ายบริหาร พ.ศ.2564		ดาวน์โหลด
⇒ จริยธรรมฝ่ายสภา พ.ศ.2564		ดาวน์โหลด
⇒ วินัยและการรักษาวินัยของ พนักงานเทศบาล ครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง		ดาวน์โหลด
การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฎิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน
⇒ ประกาศเทศบาลตำบลโนนทองเรื่อง ผลการคัดเลือกผู้ได้รับยกย่องเชิดชูคนดี มีคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564		ดาวน์โหลด
การพัฒนาบุคลากร
⇒ ตารางสรุปการฝึกอบรมของพนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2563		ดาวน์โหลด
⇒ รายงานผลโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพิ่มประสิทธิภาพการจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566		ดาวน์โหลด
การสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ
⇒ แผนผังความก้าวหน้าในอาชีพ		ดาวน์โหลด
การพัฒนาคุณภาพชีวิต
⇒ โครงการทำบุญวันสำคัญทางพระพุทธศาสนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564		ดาวน์โหลด